AI가 이력서를 너무 완벽하게 만들어 기업이 오히려 믿지 못하고 있음

>>AI가 이력서를 너무 완벽하게 만들어 기업이 오히려 믿지 못하고 있음 •링크드인 CEO는 AI가 이력서를 다듬고, 자동으로 입사 지원을 하며, 지원 의도를 위조하거나 기업의 선호를 수집해 완벽한 지원서를 만들어낼 수 있다고 말했음. 이로 인해 개인화된 내용의 지원서가 급증 •하지만 고용주들은 이런 내용이 AI로 만들어졌다는 것을 알고 있기 때문에 오히려 신뢰하지 않게 됐으며, 수많은 지원서가 실제 역량을 보여주는 신호를 묻어버리고 있음 •해결책은 더 이상 완벽한 이력서를 만드는 것이 아니라, 실제 인맥을 통한 연결이나 업무 과정을 실시간으로 보여주는 방식으로 역량을 입증해 채용 과정에서 신뢰를 다시 구축하는 것 >https://wallstreetcn.com/charts/41959732#from=ios