삼전하닉 핵심 27명 中 CXMT로...이직후 3년도 안돼 퇴출

💻 삼전하닉 핵심 27명 中 CXMT로...이직후 3년도 안돼 퇴출 https://www.donga.com/news/Economy/article/all/20261006/134791630 최근 이슈 중인 국내 반도체 관계자들의 중국 이동과 관련해, CXMT가 양산 셋업에 필요한 국내 고경력 인력을 집중 확보했다는 점이 확인되었습니다. 특히 평균 재직 기간이 짧아 '기술만 빼먹고 퇴출'되는 케이스가 많은 것으로 보이는 가운데, 장기간 축적된 현장 경험이 반도체 경쟁력이 영향을 끼치는 점에 주목할 만 합니다. 📌 양산 핵심 인력 ‘턴키형’ 영입 삼성전자·SK하이닉스 출신 고연차 기술 인력 최소 27명이 CXMT로 이직 평균 경력은 15.4년, 20년 이상 수석·임원급도 6명 포함 회로설계·공정통합·수율·장비·패키징까지 팹 운영 전 영역 인력을 확보한 형태 📌 HBM·첨단 패키징 인력까지 확대 초기 범용 D램을 넘어 최근에는 HBM 설계와 어드밴스드 패키징 인력까지 영입된 것으로 조사 CXMT R&D 인력은 2022년 말 2,606명→올해 6월 7,491명으로 약 2.9배 증가 중국 메모리 기술 추격이 공정뿐 아니라 HBM·패키징 영역으로 확대되는 흐름 📌 27명 중 26명 이미 퇴사 한국인 엔지니어 27명 중 26명이 이미 CXMT를 떠난 것으로 파악 평균 재직기간은 2.9년 수준 15명은 협력사·외국계·대학 등을 거쳐 CXMT로 이동했고, 일부는 이후 화웨이·하이실리콘 등으로 재이직 💻반도체 소부장💻[그로쓰리서치] https://telegram.me/growth_semi