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반도체 이퇴직률, 삼전은 높고 하이닉스는 낮다?...숫자로 확인해 보니
💻 반도체 이퇴직률, 삼전은 높고 하이닉스는 낮다?...숫자로 확인해 보니
https://www.segye.com/newsView/20260529505500
📌5년 평균으로 보면 결과는 반대
2020~2024년 평균 이퇴직률 기준
• 삼성전자: 2.1%
•SK하이닉스: 2.3%
삼성전자가 SK하이닉스보다 0.2%p 낮은 수준
즉, “삼성전자 이퇴직률이 압도적으로 높다”는 주장은 데이터상 과장 가능성
📌반도체 인력만 보면 격차는 더 확대
삼성전자 DS부문 이퇴직률은 1%대
SK하이닉스 전체 평균보다 낮은 수준
반도체 핵심 인력 기준으로도 삼성전자의 이탈률이 특별히 높다고 보기 어려움
💻반도체 소부장💻[그로쓰리서치]
https://t.me/growth_semi
세계일보
반도체 이퇴직률, 삼전은 높고 하이닉스는 낮다?…숫자로 확인해 보니
삼성전자 노사가 성과급을 둘러싸고 갈등을 벌이던 시기, 반도체 업계에선 ‘이퇴직률 논란’이 화제를 모았다. 영업이익 10%를 성과급 재원으로 활용하고 상한을 폐지한 SK하이닉스는 이직자가 거의 없는 반면, 보상에 인색한 삼성전자는 이직, 퇴사자가 많다는 분석글이 나돌았다. 특히 한 조사 기관이 삼성전자 이퇴직률이 SK하이닉스보다 10배 높다는 내용을 발표하며 이는 기정 사실로 받아 들여졌다.
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