삼성 노조, '영업이익 12%' 40조 성과급도 거절...이유 뭐길래

✅ 삼성 노조, '영업이익 12%' 40조 성과급도 거절...이유 뭐길래 https://www.mt.co.kr/industry/2026/05/13/2026051316185016339 📌 중노위 검토안 공개 삼성전자 노사 사후조정에서 특별보상안 검토 DS부문이 매출·영업이익 1위 달성 시 영업이익의 12%를 성과급 재원으로 지급하는 구조 📌 규모는 약 40조원 수준 증권가 올해 삼성전자 영업이익 전망은 약 340조원 12% 적용 시 약 41조원 규모 노조 요구안 15%보다는 낮은 수준 📌 결렬 이유 노조는 성과급 상한 폐지를 요구 OPI 상한제가 유지된 점이 쟁점 특별포상에 ‘매출·영업이익 1위’ 조건이 붙은 점도 반발 요인 📌 경쟁사 기준도 논란 조건은 사실상 SK하이닉스 대비 실적 우위 여부 노조는 외부 경쟁사 성과에 연동되는 방식을 납득하기 어렵다는 입장 📌 향후 협상 지속 사후조정은 종료 삼성전자는 대화를 통해 2026년 임금협상 타결을 추진하겠다고 설명 반도체 초호황 구간에서 성과급 제도 개편이 핵심 노사 이슈로 부상 ✅독립리서치 그로쓰리서치 https://t.me/growthresearch