[단독] 삼성전자, 메모리 직원 대상 간담회 개최...3년 뒤 성과급 제도화 제안

💻 [단독] 삼성전자, 메모리 직원 대상 간담회 개최...3년 뒤 성과급 제도화 제안 https://biz.heraldcorp.com/article/10733551 📌 회사 제안 삼성전자는 5월 6일 DS부문 메모리사업부 보직장 대상 간담회를 열고 성과급 관련 입장을 공유 핵심은 영업이익의 10%를 성과급 재원으로 지급하겠다는 기존 방침 재확인 여기에 더해 해당 기준을 3년간 명문화하고, 이후 제도화하는 방안도 제안 📌 의미 성과급 재원을 영업이익 10%로 잡는 기준은 SK하이닉스와 동일 다만 삼성전자 이익 규모를 감안하면, 실제 재원 규모는 더 클 수 있다는 설명 회사가 그동안 소극적이던 ‘성과급 제도화’ 논의에 한발 물러섰다는 점이 포인트 📌 노조 반응 초기업노조는 회사안을 “갈라치기”라고 비판 노조 요구는 영업이익 15% 성과급 재원, 샐러리캡 폐지, 제도화 회사 제안만으로는 부족하다며 총파업 기조 유지 📌 현재 상황 노사 갈등은 총파업 가능성까지 거론되는 강경 국면 노조 측에서는 총파업 참여 의사를 밝힌 인원이 약 3만명 수준이라고 주장 회사는 대화 의지를 내비쳤지만, 노조와의 간극은 여전히 큰 상태 📌 외부 중재 고용노동부와 중앙노동위원회가 중재에 나선 상황 사후조정 절차가 다시 열릴 경우 협상 테이블이 재가동될 가능성 있음 📌 관전 포인트 회사안이 실제 공식 교섭안으로 이어질지 노조가 추가 협상 또는 사후조정에 응할지 파업 현실화 시 메모리 생산 차질 우려가 커질지 💻반도체 소부장💻[그로쓰리서치] https://t.me/growth_semi