삼성전자 성과급 무효, 주총서 결정해야"...주주·노조 공동 대응

✅ "삼성전자 성과급 무효, 주총서 결정해야"...주주·노조 공동 대응 https://www.news1.kr/finance/general-stock/6265634 📌 성과급 배분 방식 문제 제기 대한민국 주주운동본부와 삼성전자 동행노조가 공동 선언 5개 항 발표 특정 사업부 실적이 아닌 전 부문 공통 성과 기준 적용 요구 📌 특별경영성과급 협약 무효 주장 지난 5월 27일 합의된 DS부문 영업이익 연동 특별경영성과급 협약은 무효라는 입장 기본급 인상·근로시간·복리후생 등 기본협약은 유지 요구 📌 영업이익 연동 성과급은 이익처분 주주운동본부는 영업이익과 연동된 성과급을 회사 이익 배분으로 보고 주주총회 승인이 필요하다고 주장 성과급 재원·규모뿐 아니라 주주환원 규모도 주총에서 최종 결정하는 방안 제안 📌 법적 대응 가능성 삼성전자 이사회와 대표이사에 공동 선언 전달 후 14일 이내 서면 회신 요청 예정 요구가 받아들여지지 않을 경우 협약 무효확인 소송·지급금지 가처분·이사 충실의무 관련 법적 조치 등을 공동 검토 ✅ 독립리서치 그로쓰리서치 https://telegram.me/growthresearch